持續(xù)的解決問(wèn)題是精益改善的核心理念，根據(jù)課題的實(shí)施范圍和難度，一般將改善課題分為2個(gè)層面：改善專(zhuān)題和提案改善。其中改善專(zhuān)題一般采用項(xiàng)目制管理的模式；提案改善通常采用合理化建議的模式。

　　改善專(zhuān)題項(xiàng)目的來(lái)源是部門(mén)方針中生成的行動(dòng)計(jì)劃；也可以是可節(jié)拍分析瓶頸或價(jià)值流爆炸點(diǎn)、本部門(mén)的關(guān)鍵問(wèn)題、廠(chǎng)部或其它部門(mén)所提出的關(guān)鍵問(wèn)題。

　　改善專(zhuān)項(xiàng)管理制度的目的

　　創(chuàng)建一個(gè)讓員工參與精益生產(chǎn)專(zhuān)題項(xiàng)目的渠道，并使專(zhuān)題項(xiàng)目的管理標(biāo)準(zhǔn)化，激發(fā)和便于員工參與專(zhuān)題改善；聚焦工廠(chǎng)關(guān)鍵問(wèn)題點(diǎn)，實(shí)施問(wèn)題解決，消除浪費(fèi)，提高企業(yè)經(jīng)濟(jì)效益。

　　改善專(zhuān)題項(xiàng)目是指需要跨部門(mén)（車(chē)間或科級(jí)單位）組織人力、物力、財(cái)力方能實(shí)施的改善項(xiàng)目。改善專(zhuān)題項(xiàng)目強(qiáng)調(diào)過(guò)程的實(shí)施，要求使用DMAIC或PDCA方法論展示項(xiàng)目實(shí)施過(guò)程。在豐田汽車(chē)，改善專(zhuān)項(xiàng)通常以A3報(bào)告的形式展示。

　　改善專(zhuān)題項(xiàng)目管理職責(zé)

　　精益生產(chǎn)管理辦公室負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目申請(qǐng)表收集和組織審核；

　　項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組負(fù)責(zé)對(duì)項(xiàng)目預(yù)算進(jìn)行審核；

　　各業(yè)務(wù)部門(mén)根據(jù)精益生產(chǎn)管理辦公室的要求，派代表參加多部門(mén)評(píng)估小組；

　　對(duì)需要跨部門(mén)實(shí)施的專(zhuān)題，由多部門(mén)評(píng)估小組負(fù)責(zé)指定部門(mén)進(jìn)行注冊(cè)立項(xiàng)；

　　每周由CIP主管組織一次專(zhuān)題注冊(cè)實(shí)施例會(huì)，對(duì)本周專(zhuān)題注冊(cè)完成情況和遇到的問(wèn)題進(jìn)行總結(jié)和匯報(bào)，為下一步有效過(guò)程控制和業(yè)務(wù)實(shí)施提供條件；

　　項(xiàng)目經(jīng)理根據(jù)精益生產(chǎn)管理辦公室的報(bào)告，每月度參與一次車(chē)間及班組專(zhuān)題注冊(cè)項(xiàng)目評(píng)估和考核工作；

　　總經(jīng)辦根據(jù)精益生產(chǎn)管理辦公室的報(bào)告，每月度考核一次，并及時(shí)公布考核結(jié)果。

　　專(zhuān)題項(xiàng)目的實(shí)施

　　專(zhuān)題項(xiàng)目注冊(cè)后，各部門(mén)負(fù)責(zé)人應(yīng)將與其部門(mén)有關(guān)的專(zhuān)題項(xiàng)目進(jìn)行目視化管理，并督促實(shí)施。

　　專(zhuān)題項(xiàng)目在項(xiàng)目注冊(cè)前由生產(chǎn)經(jīng)理對(duì)專(zhuān)題注冊(cè)項(xiàng)目進(jìn)行資源評(píng)估和審核；精益生產(chǎn)辦公室負(fù)責(zé)組織、協(xié)調(diào)相關(guān)部門(mén)資源予以支持，保證專(zhuān)題注冊(cè)項(xiàng)目順利開(kāi)展。
　　改善專(zhuān)題項(xiàng)目獎(jiǎng)勵(lì)方案

　　評(píng)價(jià)流程

　　專(zhuān)題項(xiàng)目注冊(cè)并實(shí)施完成后，按如下流程進(jìn)行審查，改善項(xiàng)目最終得分為：所有多部門(mén)評(píng)估小組成員評(píng)分的平均分。
　　多部門(mén)評(píng)估小組構(gòu)成

　　項(xiàng)目經(jīng)理、項(xiàng)目領(lǐng)導(dǎo)小組成員、執(zhí)行經(jīng)理、CIP主管、工廠(chǎng)財(cái)務(wù)主管、非當(dāng)次評(píng)估、車(chē)間主任、及車(chē)間主管代表（1人）。