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    宣傳
    
    為了配合5S活動(dòng)的推進(jìn),企業(yè)還應(yīng)該進(jìn)行一些有針對(duì)性的宣傳和培訓(xùn)。企業(yè)可以鼓勵(lì)員工提出5S的標(biāo)語與口號(hào),經(jīng)典的5S標(biāo)語如:“人人做整理,場(chǎng)地有條理;整頓做得好,效率節(jié)節(jié)高;時(shí)時(shí)做清掃,品質(zhì)才會(huì)高;保持素養(yǎng)心,天天好心情。”
    
    另外,企業(yè)還可以借助內(nèi)部刊物和板報(bào)來進(jìn)行5S推行技巧和推行要點(diǎn)的宣傳,動(dòng)員所有的員工參與到5S活動(dòng)的建設(shè)中去,并可以經(jīng)常刊登一些員工參與5S活動(dòng)的文章,從而保證5S氣氛的長(zhǎng)久持續(xù)。
    
    培訓(xùn)
    
    對(duì)員工進(jìn)行專門的精益生產(chǎn)培訓(xùn),5s管理培訓(xùn),是5S活動(dòng)推行過程中不可缺少的重要環(huán)節(jié)。由于員工在認(rèn)識(shí)等方面存在差異,企業(yè)在工廠內(nèi)部推行5S的時(shí)候必須給所有的員工換腦,消除落后的意識(shí)障礙,保證5S的順利推動(dòng)。
    
    骨干人員的培訓(xùn)
    
    5S活動(dòng)的實(shí)施需要有足夠數(shù)量的員工進(jìn)行推動(dòng),因此,企業(yè)在準(zhǔn)備推行5S的時(shí)候,應(yīng)該有意識(shí)地從各級(jí)主管和優(yōu)秀員工中挑選出骨干員工,由這部分員工組織和推行5S的具體實(shí)施。通過對(duì)骨干員工的培訓(xùn),使得他們對(duì)5S的基本知識(shí)和推行認(rèn)識(shí)有較好的理解和認(rèn)識(shí)。一般來說,骨干員工的培訓(xùn)可以通過委外培訓(xùn)、參觀先進(jìn)企業(yè)和購買培訓(xùn)教材等方式進(jìn)行。
    
    普通員工的5S培訓(xùn)
    
    除了需要培養(yǎng)一批骨干人員外,企業(yè)還不應(yīng)忽略對(duì)普通員工的培訓(xùn),即內(nèi)訓(xùn)。通常的做法是:由已接受培訓(xùn)的骨干人員將所學(xué)到的知識(shí)傳授給普通員工,使普通員工了解5S的基本知識(shí)、活動(dòng)意義以及活動(dòng)的目標(biāo)。在培訓(xùn)的過程中應(yīng)該注意互動(dòng),鼓勵(lì)員工進(jìn)行充分的討論和發(fā)言,這樣才能加深員工對(duì)5S重要性的認(rèn)識(shí),從而讓員工有更高的熱情參與活動(dòng)的推行。

作者:博革咨詢


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