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員工對"6S管理"理解的6個誤區
來源/作者:www.m.anhuibaijiu.cn 發布時間:2019-06-11 00:00:00 瀏覽次數:
    1、"6S管理"就是大掃除、掃衛生
    
    其實清掃只是"6S管理"的內容之一,6S管理包括:整理、整頓、清掃、清潔、素養、安全共六個方面的內容。當然,如果連清掃都做不好,"6S管理"更不可能做好。
    
    2、"6S管理"只會增加企業成本,不會帶來實質性效益
    
    通過"6S管理"能夠減少時間、空間、資金的占用、浪費,促進節約,提高空間、資金、設備的使用效率,提高工作效率,保障安全生產,提升企業形象,增強企業凝聚力,為企業帶來經濟效益。
    
    3、"6S管理"只會給員工增加負擔,不會帶來利益
    
    推行"6S管理"是為了創造一個干凈、整潔的工作環境,提高工作效率,保障安全生產、促進節約。"6S管理"推進初期,員工會由于整理、整頓、清掃、清潔等工作感覺工作量增加,但隨著"6S管理"的推進就會感受到"6S管理"帶來的環境整潔、工作方便、效率提高、安全節約等益處。
    
    4、"6S管理"必須依靠大投入才能搞好
    
    "6S管理"需要一定的投入,但是推進6S要考慮企業的實際情況,除一些必需的投入以外,要本著節約的精神,因地制宜,主要依靠員工自已來改善工作環境,不一定要花費很大投入。
    
    5、"6S管理"搞搞突擊就可以了
    
    "6S管理"是一項長期、持之以恒的工作,要通過提高員工的素養,養成良好習慣,要持續改進、不斷優化、不斷深化,最終實現現場管理水平的不斷提高。
    
    6、不推行"6S管理"企業照樣發展
    
    "6S管理"是現場管理的重要方法和工具,而現場管理是企業最基礎的管理,因此,推進"6S管理"對管理水平的提高,對企業的持續、健康、穩定發展有著深遠的影響。

作者:博革咨詢

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